聯醫爆血汗爭議!北市聯醫公會多位護理人員昨出面抗議,聯醫以病人、業務少為由,要求已到班的護理師提早離開,產生剩餘的工時則以「負時數」累計,甚至用特休抵銷;聯醫回應,過去因歷史共業確有「負時數」制度,但絕不會擅自扣薪、扣假。



市聯醫發布公告,要求院內護理人員7月底前,應將積欠醫院的工時時數,以排班、簽請薪資的方式返還,引發聯醫護理人員不滿。聯醫工會祕書長張喬瑜表示,醫院此舉是知法犯法,且遭到勞動局檢舉,現在醫院還強迫扣薪,或用加出國刷哪張卡班抵掉,痛批醫院作法惡劣。信用卡現金回饋比較2018信用卡繳稅優惠

張喬瑜舉例,原訂1天護理人員表定排班上班8小時,但如果上班後,醫院發現病人或業務少,便會臨時要求護理人員提早4小時回家,即醫界所俗稱的「批班」,剩餘的4小時,則是被醫院記錄於系統內,依此產生「負時數」,要求護理人員日後須以加班、補休折抵等方式償還給醫院。曹姓護理人員怒批,這個月她「負6個小時」,就要用特休去補,造成特休被吃掉,如果當日超時工作補足時數,也無法申請加班費,據她透露,有護理人員上班工時永遠超過系統排定的工時,2年來已累積7、8萬的加班費,也無法申請。市聯醫副總院長黃遵誠坦承,過去確實有「負時數」制度,但絕對不會擅自對員工扣薪、扣假,這是醫界行之有年的歷史共業,今年8月起配合勞基法新制,聯醫將沒有「批假」,也不會再有負時數。(中國時報)

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